Jueves 23.11.2023

¡¡Hola!! Les compartimos la ENCUESTA de nuestra materia, Necesitamos, por favor, la completen. La información que sacamos de ella es un insumo importante para seguir mejorando día a día. ¡¡Muchas gracias!! Nos vemos en las mesas de diciembre: Sábado 16/12, a las 9.00h Martes 19/12, a las 18.30h

Martes 14.11.2023

¡¡Hola, Hola!! En la clase de hoy se explicó la consigna para el ejercicio de aplicación de esta Unidad 6, dentro del Práctico de Gestión de Recursos Humanos de la Materia, que “simule” la aplicación de este Cuadro de Performance con Rendimiento a la evaluación del Personal del Sector estudiado por su…

Bibliografía para el 2do. parcial

¡Hola! La bibliografía incluida en el parcial del jueves 09.11 es la siguiente: LA GESTION DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Artículo: ¿Qué son los stakeholders? Artículo de Cyberclick. Artículo: Gestión de Stakeholders en un Proyecto.  LA GESTION DEL COMPORTAMIENTO LABORAL (de Personal o de Recursos Humanos) Michael Beer: Dirección de Recursos Humanos. Capítulo 1:…

¡Avisos parroquiales!

Semana próxima de sumar puntos y avanzar más casilleros de cara al final de la materia. Unidades 4 y 5: "La Gestión del Comportamiento Organizacional y La Gestión del Comportamiento Laboral" Martes 07.11.23:  Competencia entre grupos. Les dará puntos para el parcial y servirá de repaso. Jueves 09.11.23: Segundo Parcial…

Recuperatorio Parcial GE y GO

!Hola! ¿cómo están? Para quiénes deban rendir recuperatorio del primer parcial, les compartimos el link que se habilitará mañana a las 7:00hs.Recuerden que el mismo será presencial en la facultad. Las indicaciones son las mismas que se dieron en el primer examen. Por favor, avisen a su coordinador/a cualquier situación…

Clase del martes 17.10.2023

: ¡Hola! Estamos entrando a la unidad 5: La Gestión del Comportamiento Laboral Comiencen con el primer documento y descárguense el excel que lo trabajaremos las durante las próximas semanas. Como Resultado -documento ppt con audio- Guía de aplicación: Gestión de RH – TACO de Resultado y Proceso Efectividad y Legitimidad…