Domingo 01/06/2014

La Gestión del Comportamiento Organizacional es realmente efectiva si logra:

1) Que cada Actor Social esté alineado con las Necesidades de la Organización y aporte la contribución que ésta espera del mismo (Alineación  y Aporte individual de cada Actor):

– Que el comprador compre y pague al mejor precio posible.

– Que el Estado cree las mejores condiciones para el desarrollo de la Organización.

– Que los proveedores le vendan.

– Que los que aportan el Capital lo aporten etc.

 

2) Crear una adecuada Zona de Cooperación entre los Actores / Sociales, dentro de un vínculo mutuo de Demandas Sustentables.

 

3) Mantener una adecuada Contención de la Conflictividad entre los distintos Actores Sociales.