En la clase anterior, el Prof. Miguel Punte, les explicó una serie de conceptos básicos de la materia. Retomemos algunos:
- En una librería está el libro “El hombre y la organización”, ¿De qué temas piensa que puede tratar?
- ¿Es lo mismo decir persona que personal?
- En la Gestión de Recursos Humanos, ¿Qué tiene mayor prioridad la persona o la organización?
- Toda acción tiene una finalidad. Para lograrla, se lleva a cabo diferentes acciones: a eso lo denominamos la gestión como Proceso.
- Si logramos el fin, estamos alcanzando la
- EFECTIVIDAD. (Si desarrollo las acciones en forma adecuada, logramos Cumplimiento.)
- LEGITIMIDAD: Derecho a ser reconocido por los otros: dimensión ética (valores), legal (leyes) y moral (códigos)
- Experto en comportamiento organizacional: debe lograr la contribución de los actores respetando sus derechos
- Experto en comportamiento laboral: debe lograr la contribución del PERSONAL respetando sus derechos
- Tres niveles de Organización
- Organización
- Sector (a trabajar en el TP)
- Puesto
PREGUNTAS
¿Cómo se si un acto es legítimo?
¿Qué hace el sector? ¿Para qué está?