Hola a todos!!
En la clase anterior, el Prof. Miguel Punte, les explicó una serie de conceptos básicos de la materia. Retomemos algunos:
- En una librería está el libro “El hombre y la organización”, ¿De qué temas piensa que puede tratar?
- ¿Es lo mismo decir persona que personal?
- En la Gestión de Recursos Humanos, ¿Qué tiene mayor prioridad la persona o la organización?
- Toda acción tiene una finalidad. Para lograrla, se lleva a cabo diferentes acciones: a eso lo denominamos la gestión como Proceso.
- Si logramos el fin, estamos alcanzando la EFECTIVIDAD. (Si desarrollo las acciones en forma adecuada, logramos Cumplimiento.)
- LEGITIMIDAD: Derecho a ser reconocido por los otros: dimensión ética (valores), legal (leyes) y moral (códigos)
Pregunta pendiente para la clase del martes 14.08: En una situación de conflicto, ¿qué es prioritario? ¿Perder la efectividad, pero ser legítimos? Ó ¿Ganar la efectividad y no ser legítimos?
En otras palabras, en una situación de divergencia, ¿a qué le darían más peso al momento de tomar una decisión? , ¿A la efectividad o a la legitimidad?”
¿Qué criterio puedo considerar para saber si una acción es legítima?