Domingo 12.08.2018

Hola a todos!!

En  la clase anterior, el Prof. Miguel Punte, les explicó una serie de conceptos básicos de la materia. Retomemos algunos:

  • En una librería está el libro “El hombre y la organización”, ¿De qué temas piensa que puede tratar?
  • ¿Es lo mismo decir persona que personal?
  • En la Gestión de Recursos Humanos, ¿Qué tiene mayor prioridad la persona o la organización?
  • Toda acción tiene una finalidad. Para lograrla, se lleva a cabo diferentes acciones: a eso lo denominamos la gestión como Proceso.
  • Si logramos el fin, estamos alcanzando la EFECTIVIDAD. (Si desarrollo las acciones en forma adecuada, logramos Cumplimiento.)
  • LEGITIMIDAD: Derecho a ser reconocido por los otros: dimensión ética (valores), legal (leyes) y moral (códigos)

Pregunta pendiente para la clase del martes 14.08: En una situación de conflicto, ¿qué es prioritario? ¿Perder la efectividad, pero ser legítimos? Ó ¿Ganar la efectividad y no ser legítimos?

En otras palabras, en una situación de divergencia, ¿a qué le darían más peso al momento de tomar una decisión? , ¿A la efectividad o a la legitimidad?”

¿Qué criterio puedo considerar para saber si una acción es legítima?

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