¡Hola! Para los que se la perdieron y/o para los que quieran volver a verla, acá les dejamos el video de la clase integradora de la materia dictada por el Prof. Miguel Punte. Cualquier consulta, seguimos en contacto! Nos vemos en la mesa de finales!!!
Fechas Inscripciónmartes 15/07 y miércoles 16/07por favor, recuerden inscribirse como REGULARES ✅ no como libres. ❌ Fechas Mesas1° llamado – miércoles 23/7 – 19 h2° llamado – sábado 2/8 – 9 h
Unite por zoom: https://us02web.zoom.us/j/86113957269?pwd=zv8YfaTEAwPfaAeKeeEDUaI0MiuGkn.1
¡Buenas! Último teórico presencial!! La Gestión de la Capacitación -documento ppt con audio- Los esperamos!! Gracias
¡Hola a todos! Les subimos el soporte conceptual con el audio del Prof. Miguel Punte referido a la Unidad 7 del Programa La Gestión del Desarrollo Dentro del documento, se menciona a la Gestión del Potencial, como un concepto básico para la Gestión del Desarrollo. Les dejamos, pata esta parte, como tarea de aplicación en
Hola a todos! Estamos transitando las últimas clases del cuatrimestre y abordando las 3 últimas unidades de la materia. En el Anexo III: «Evaluación de Rendimiento y Desempeño», tienen la consigna para el ejercicio de aplicación de esta Unidad 6, dentro del Práctico de Gestión de Recursos Humanos de la Materia, que “simule” la aplicación
Buen día! Les compartimos el link al formulario del parcial https://forms.gle/pjvxWmPqvAnSJt9q9 El examen consta de 15 preguntas y tendrán 30 minutos para completarlo 🙌🏼 Arrancamos a las 7am Se deben tener más de la mitad de las respuestas correctas para aprobar el examen (8 preguntas como mínimo). Exitos!!
Martes 03/06: De 7.00 a 7.40h. trabajo con los grupos y de 7.40 a 9h, Kahoot competencia de repaso sobre GCO y GCL. El grupo ganador se lleva el punto extra para el parcial (sólo quienes estén presentes durante toda la actividad). .Jueves 05/06 : Tenemos el 2do parcial . Será virtual vía formulario de
¡Hola! En este momento estamos en la Unidad n° 5, Gestión del Comportamiento Laboral. El martes pasado en el teórico terminamos de ver la parte de resultado, Efectividad y Legitimidad de la Gestión de RRHH y avanzamos con la parte de GCL como proceso con el TACO de Herramientas del Management. Y de esta manera,
