En la clase de ayer, el Prof Punte también avanzó sobre el bloque de “Análisis de la Legitimidad del Comportamiento del Personal, necesaria para la gestión del sector”.
En base a dicho tema dejó una consigna:
1. Que piensen en el sector que están analizando si hay “fisuras” que posibilitarían la aparición de acciones dolosas, y como se podrían “sellar” (eliminar) o al menos contener (controlar). Podrían tomar como ejemplo análogo las “fisuras de indisciplina” en una escuela durante el recreo (robo en las aulas, peleas en el patio, problemas en los baños..) y como se podrían sellar o contener.
Y, como introducción al último de los bloques, “Análisis de las variables que condicionan que la Cultura Organzacional sea la adecuada para la gestión del sector” y con relación a la coherencia organizacional, les dejamos una foto relacionada a la lucha contra la esclavitud y que nos comenten qué les genera dicha imagen.
