Hola a todos! Les dejamos un excel que contiene 2 encuestas: de la materia y del coordinador. Dicha información es de suma importancia para nosotros, ya que en base a sus resultados, intentamos mejorarnos, en cada cuatrimestre. La haremos en la clase de mañana, pero se las subimos por este medio, para que la completen, los que […]
Nuevas Formas de Organización del Trabajo: Fechas! Martes 22/11, 7.00hs: clase especial dictada por el Prof. Carlos Médico (optativa) Lunes 05/12: Entrega del TP (versión impresa, en sobre cerrado), en Sala de Profesores
Fechas de exámenes: Sábado 17.12, a las 9.00hs y jueves 22.12, a las 18.30hs. Para presentarse deben llevar impreso el TP del sector, un formulario de Evaluación de Performance y el TP de MNFOT. (este último, un juego por grupo para la defensa del mismo con el Prof. Carlos Médico)
Hola a todos! En la clase del martes próximo, el Prof. Miguel Punte continuará con la unidad 6 del programa, La Gestión de Performance. Para ello, les pidió que definieran qué es evaluación absoluta y qué es evaluación relativa.
Hola a todos! Les dejamos un documento apuntes de reconversion MNFOT 2016, que les comentara el Prof. Carlos Médico, para ahondar en los interrogantes surgidos por ustedes con relación al resto de material de Alto Rendimiento.
AVISOS PARROQUIALES! Fecha de entrega de GCO y GCL: martes 08.11 vía e-mail a los coordinadores Fecha de entrega del TP del Sector versión definitiva: Jueves 17.11 vía e-mail e impresa. Próximas clases de Migraciones de Nuevas Formas de Organización del Trabajo, a cargo del Prof. Carlos Médico, martes 8 y jueves 10.11
¡Hola a todos! En la clase del Prof. Punte de esta mañana, estuvimos viendo las distintas herramientas que tenemos para lograr una adecuada Gestión del Personal (o de RRHH o de Comportamiento Laboral) Repasemos: Como manager o como hombre de recursos humanos que tiene que apoyar y ayudar al manager, tenemos herramientas para trabajar a partir
Hola a todos!! Mañana haremos un cambio en la dinámica de la clase. Comenzaremos a las 7.00hs con un repaso general de la Gestión del Comportamiento Laboral, tanto la dimensión de Efectividad, como la de Legitimidad, dándole cierre a la GCL como Resultado. En lo que reste de la clase, trabajaremos sobre la Encuesta de
En la clase de esta mañana, el Prof. Miguel Punte explicó los indicadores de la Legitimidad Laboral, dejando pendiente la siguiente pregunta para el próximo jueves: ¿Qué posibilidades de personalización laboral nos aporta la gestión? Les dejamos una ayudita para orientarlos !!
¡Hola a todos! Les dejamos dos preguntas pendientes para que investiguen y podamos continuar con el teórico del Prof. Miguel Punte, el próximo martes 25: 1) ¿Cuál es la campaña actual de la OIT? Y, ¿cuál fue la campaña anterior? 2) ¿Qué es la CTIO en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social?
