Como venimos viendo, el ciclo de la Gestión Estratégica, busca crear las condiciones para la Efectividad (lograr el fin). En ella, definimos lo que hay que hacer! (Recordemos, que la Gestión Estratégica, se hace en todos los niveles). La misma consta de tres pasos: la definición de la Misión ó Fin, la lectura del Contexto y el armado del Plan de […]
¡¡Hola a todos!! Seguimos avanzando con los tres pasos de la Gestión Estratégica: 1) Definición del Fin: Misión. 2) Lectura del Contexto. 3) Definición del Plan: Visión El martes pasado empezamos con la lectura del CONTEXTO, para ello es fundamental Recopilar Información: Toda Organización, Sector o Posición debe tener la información necesaria sobre lo qué
Chicos! Para complementar el tema de la finalidad, lean el texto de “La Meta”, y como “tarea para el hogar”, definan qué tipo de finalidad tiene la organización (general y especifica) y qué tiene que garantizar EL SECTOR a la organización?
Hola a todos!! Ya tenemos los grupos y sectores definidos y entramos a trabajar sobre ellos!! Estamos en el primer paso de la Gestión Estratégica, definiendo la FINALIDAD ó MISION del sector en análisis. Para la clase del martes, el Prof. Miguel Punte les dejó un par de preguntas para que ahonden en ella: ¿Pudieron
Recalculando… ¿Cuando una persona empieza a pensar estratégicamente? Cuando es capaz de superar la visión desde la tarea, desde la acción, y comienza a verse desde la finalidad. ¿Cuál es la finalidad? No solamente el problema u oportunidad por el cual existe, sino también, cuando se lo alcanza con mayor valor agregado que el otro.
Hola a todos!! Les sugerimos que para todas las clases, tengan el siguiente “combo” de materiales para trabajar y poder desarrollar el TP del Sector:1) El powerpoint correspondiente al tema dado. Éstos los bajan de la sección “Documentos Teóricos” del site y, además sirven para ir siguiendo las clases teóricas.2) La guía del TP Sector, por el momento,
Hola a todos!! En la clase anterior, el Prof. Miguel Punte, les explicó una serie de conceptos básicos de la materia. Retomemos algunos: En una librería está el libro “El hombre y la organización”, ¿De qué temas piensa que puede tratar? ¿Es lo mismo decir persona que personal? En la Gestión de Recursos Humanos, ¿Qué
¡Hola a todos!! Esta cartelera es uno de los canales de comunicación que tendremos durante el cuatrimestre, por lo que les sugerimos que lo consulten periódicamente!! Para empezar, les informamos que, en la sección “Consideraciones Generales”, tienen el Programa de la materia y los requisitos para su aprobación para ir leyendo. Ya les dimos
Hola a todos! En la clase del martes, Miguel dejó pendiente la siguiente pregunta: ¿Qué es el potencial de una persona? Con ello, nos metemos en la unidad 7 del Programa de la materia: LA GESTION DEL DESARROLLO Y DEL POTENCIAL. Pueden ir bajándose las presentaciones para ir siguiendo las clases! Gestión del Desarrollo – Parte
Hola a todos! El martes 26-06 es el último encuentro del cuatrimestre con el Prof. Carlos Médico. Para dicha clase deberán desarrollar la introducción del TP de MNFOT: Objeto de Negocio Estrategia Estructura Cultura Preguntas sobre las primeras 4 etapas de la Migración Guía de Análisis ∞ . Les avisamos que, a su vez, tendrán un
