Author name: 28079962

Tareas

Viernes 21.10.2016

Habiendo leído el artículo “Gestión por  maltrato”, piensen, para el martes próximo, ¿Qué aspectos de la organización mirar para ver que los derechos del personal como persona son respetados por la organización?  

Noticias

Jueves 20.10.2016

¡Hola a todos! Les dejamos el link del documento que les mencionó el Prof. Punte esta mañana!  Responsabilidad Social de la Empresa en Argentina 2014

Tareas

Miércoles 19.10.2016

Hace varias clases que estamos analizando que hay una adecuada gestión de Comportamiento Laboral o de RRHH o de Personal (que no es lo mismo que Gestión del Área de RRHH) cuando: Los problemas u oportunidades de Gestión de la empresa no se derivan de una inadecuada contribución del personal a través de su trabajo.

MNFOT Tareas

Jueves 13.10.2016

Hola a todos!! Les vinculamos el texto de referencia para la consigna “Aprender Tecnofuncional”. La misma es GRUPAL y consiste en realizar un análisis crítico del texto; comparando conceptos con el de “Alto Rendimiento”. A su vez, deberán realizar un detalle de aquellos términos que no comprendan, señalando cuáles son.  Fecha de entrega: martes 25/10 x

Tareas

Lunes 10.10.2016

¡¡Hola a todos!! A partir de mañana, lleven impresos los cuadros Gestión de RH – TACO de Resultados solicitados por el Prof. Miguel Punte en su última clase. Son dos excel para diagnosticar la Efectividad y Legitimidad laboral del sector en análisis.

Tareas

Sábado 08.10.2016

Hola a todos!! El martes 11 empezaremos a trabajar la unidad de Gestión de Comportamiento Laboral de la guía del TP del Sector. Recuerden llevar varios juegos impresos! Gracias!

Noticias

Sábado 01.10.2016

¡Buenas tardes!! Aviso parroquial! Posponemos la entrega del TP sector de la parte de GO para el martes 11/10. Asimismo, utilizaremos parte de las clases de la próxima semana para reforzarlo con ustedes.

Noticias

Viernes 30.09.2016

¡Hola a todos! El parcial del martes próximo es múltiple choice y lo harán de 7 a 8hs. En la segunda hora de la clase, trabajaremos directamente sobre el TACO (como Resultado).   Anexo 1: TACO de los Resultados de la Gestión del Sector. Por ese motivo, les pedimos que lo lleven impreso. En la clase

Tareas

Jueves 22.09.2016

Para ampliar el marco de análisis a la pregunta sobre si los conflictos son solucionables y considerando que la “Escasez” que los genera puede ser económica (cuanta riqueza se lleva cada uno), cultural (quien impone sus ideas y valores) o política (quien tiene mas poder que los otros) le pedimos identifique: . Un conflicto de

Scroll to Top