Hola a todos! Para la clase del martes 07.04 deben traer como trabajo individual, un sector con las características mencionadas en la primer clase. En la sección TRABAJOS PRACTICOS tienen el modelo de la Ficha de Relevamiento de la información del sector
Para la próxima clase traigan armados los grupos entre 6/7 personas para trabajar durante todo el cuatrimestre.
En la clase de hoy, se terminó de desarrollar el tema de Gestión de Performance, dejando pendiente la siguiente pregunta: “¿Es posible, es conveniente y cómo puede hacerse la relación entre Evaluación de Performance y Remuneración?, ¿Cómo impacta la misma en ella?” –> Traigan un modelo de Evaluación de Performance, por favor!!
Hola a todos!!! Los Procesos más “formalizables” de un Grupo Laboral que condicionan y definen los comportamientos de sus miembros pueden clasificarse en 4 categorías: Procesos de Pertenencia: Procesos de Flujo Procesos de Reconocimiento Procesos de Organización del trabajo Llamamos Políticas de Personal o de Recursos Humanos el ordenamiento formal de estos procesos definido
Recuerden que para mañana quedó pendiente la siguiente pregunta:“¿Qué deberían mirar en un grupo para ver si hay un contexto laboral respetuoso con el derecho de las personas?”
¿Hicieron las lista para la clase de mañana?? La pregunta es: ¿Qué tengo que mirar para diagnosticar que un problema de gestión tiene su raíz en el aporte del Personal? ¿Si sabe hacer la tarea?, ¿si puede y quiere hacerla?, ¿qué más se les ocurre?
En la clase de hoy, vimos que con la caída el muro de Berlín empieza a aparecer la Globalización. La dispara la tecnología de la comunicación. Cuando aparece en el mundo la posibilidad de una comunicación virtual y física, inevitablemente aparece la globalización. No es un hecho político es un hecho físico. Si no hubiera
El martes 30.09, el Prof. Miguel Punte, continuará con el ejemplo “del Panchero del circo”, que en la etapa tercera, se convierte en “Panchero global”. Vayan pensando, ¿qué implica la Globalización?
Recuerden la consigna que el Prof. Punte dejó para mañana!! Escribir los Valores Compartidos de Gestión que tendrían que ser prioridad en el Caso Comidas en sus comienzos y los que tendrían que ser prioridad actualmente.
Hola a todos! Para el jueves 25 lean, por favor, el artículo del Profesor Miguel Punte – “El perfil del profesional en la empresa de hoy”. El mismo lo encuentran en el módulo de bibliografía obligatoria de la materia ó pueden descargarlo de la página.
