Hola a todos! Para el jueves 13.06, deben entregar vía email a cada coordinador la tercera y última parte de la guía del TP del Sector en análisis. Guía de Análisis – GCO +GCL ∞ Anexo 2: TACO de la Efectividad y Legitimidad de la Gestión de RH como Resultado y como Proceso ∞ Anexo 3: Encuesta de […]
En la clase de ayer, el Prof Punte también avanzó sobre el bloque de “Análisis de la Legitimidad del Comportamiento del Personal, necesaria para la gestión del sector”. En base a dicho tema dejó una consigna: 1. Que piensen en el sector que están analizando si hay “fisuras” que posibilitarían la aparición de acciones dolosas,
Hola! En la clase de hoy seguimos avanzando con los indicadores de efectividad de la gestión del comportamiento laboral. Cuando desagregamos y detallamos el bloque de “Costos”, el Prof. Punte sumó otro que aún no aparece en el cuadro y tiene que ver con la “Litigiosidad laboral”, que en los últimos años ha generado altos
Hola a todos! Recuerden que el martes 21, de 7 a 8 hs, será el parcial de la materia. (Tienen detalle de los temas en posteos anteriores) De 8 a 9hs, el Prof. Miguel Punte seguirá con el teórico sobre la Gestión del Comportamiento Laboral. Estamos analizando las variables/condicionantes de la Efectividad de la Gestión
Hola a todos! En la clase de hoy, el Prof, Miguel Punte inició con la Unidad 5 del Programa de la materia. Comportamiento Laboral – Parte 1 ∞ Gestión de RH – TACO de Resultados y Procesos ∞
Hola a todos! Entre jueves y el sábado, vía presencial o email, estaremos realizando la devolución de lo entregado de GE. Cada grupo lo coordinará con su ayudante definido. Por otra parte, para el martes 28/05, deben enviar a cada coordinador por email, la Guía del TP del Sector -Parte Gestión Operativa. (Incluye a la
Hola a todos!! El martes 14, continuaremos trabajando en la unidad 3 del programa de la materia: “La Gestión Operativa”. Por favor, lleven la Guía del TP del Sector la parte correspondiente a esta unidad y el “Anexo 1: TACO de los Resultados de la Gestión del Sector“ Importante: Lean la bibliografía obligatoria, en particular, los primeros dos textos: 1)
•La GO como PROCESO puede dividirse en CINCO PASOS O ETAPAS: 1.Programa de Trabajo. 2.Tablero de Control (TACO) 3.Ejecución de las tareas según Procedimientos definidos. 4.Análisis sistemático de la Gestión. 5.Proceso continuo de mejora sobre la base del PMP (Plan Maestro de Problemas), y del To do List (Puntos críticos a concretar).
