Para saber si la Gestión de Recursos Humanos de un sector es efectiva, vamos a tener que ver si los trabajadores están aportando lo que el sector necesita.
Para ello, vamos a tener que entender la finalidad del sector.
Pregunta pendiente para la clase de mañana: ¿Cual es la finalidad del sector (del que trabajan o que están comenzando a analizar)?, ¿Qué pasaría en la organización si el sector funcionara mal ó no existiera?