Viernes 27/06/2014
Fechas de Finales: Miércoles 30/07, a las 18.30hs y Sábado 09/08, a las 9.00hs
Jueves 26/06/2014
Hola a todos!!!!! El Prof. Miguel Punte va a dar 2 clases adicionales: el sábado 12/07, a las 9.00hs, para terminar de desarrollar y profundizar los últimos temas y el sábado 19/07, a las 9.00hs, para dar una clase de repaso e integradora de toda la materia. El aula se…
Miércoles 25/06/2014
En la clase del martes 24, al final de la misma, vimos el primer grupo de las herramientas del cambio: "Las Políticas de RH Formales" Los procesos podemos ADMINISTRARLOS (por ejemplo, se va una persona y tomo un reemplazo) o podemos ALINEARLOS, es decir, diseñarlos en la forma que me permitan…
Martes 24/06/2014
Para la clase del jueves 26/06, traigan la Encuesta de Legitimidad impresa, (Anexo 3 de la guía del TP del Sector), para trabajar con ella.
Jueves 19/06/2014
Hola a todos! La clase del martes 24, arrancaremos a las 7.00hs. Continuaremos con la Legitimidad de la Gestión del Comportamiento Laboral y con las Herramientas de Gestiòn de RRHH
Viernes 13/06/2014
Hola a todos! Confirmamos las fechas de las próximas 3 clases del Prof. Carlos Médico: Martes 17, Jueves 19 de junio y martes 1° de julio.
Miércoles 11/06/2014
Hola a todos!Ya tienen la Guía el TP del sector, parte GCO y GCL, publicadas para descargar y empezar a desarrollar!Nos vemos mañana!
Martes 10/06/2014
Clase del jueves 12/06/2014: De 7 a 8 : Teórico sobre Legitimidad y la Gestión de RH como Proceso De 8 a 9: a) RECUPERATORIO PARCIAL, a las 8.00hs b) Trabajo en los grupos, avanzando en la parte de GCL de Efectividad
Lunes 09/06/2014
Pregunta Pendiente para la clase del jueves 12/06: ¿Qué aspectos mirarían en un sector, para ver si el mismo, está teniendo legitimidad hacia el personal, creando un contexto laboral adecuado?
Sábado 07/06/2014
Hola a todos! En la clase del jueves 5, el Prof. Miguel Punte, desarrolló la unidad 5 del Programa de la materia: LA GESTION DEL COMPORTAMIENTO LABORAL (de Personal o de Recursos Humanos) ¿Cuándo una organización está siendo efectiva desde el punto de vista de la GCL? Si el trabajo…