La Gestión del Comportamiento Organizacional es realmente efectiva si logra:

1) Que cada Actor Social esté alineado con las Necesidades de la Organización y aporte la contribución que ésta espera del mismo (Alineación  y Aporte individual de cada Actor):

• Que el comprador compre y pague al mejor precio posible.
• Que el Estado cree las mejores condiciones para el desarrollo de la Organización.– Que los proveedores le vendan.
• Que los que aportan el Capital lo aporten etc. 

2) Crear una adecuada Zona de Cooperación entre los Actores / Sociales, dentro de un vínculo mutuo de Demandas Sustentables. 

3) Mantener una adecuada Contención de la Conflictividad entre los distintos Actores Sociales.