Lunes 18.11.2019
CUADRO OUTPUT DE EVALUACION DE PERFORMANCE (lo vimos en la clase del martes 12-11) Dos dimensiones fundamentales: Rendimiento y Desempeño Desempeño: Si las personas trabajan aplicando las competencias y el estilo fijado por la organización. Lo que está detrás es “la legitimidad y los valores superiores” fijados. Rendimiento: Siempre lo…