Lunes 08.12.2014
Hola a todos! Subimos un excel con la distribución y orden de los grupos por cada mesa de examen. Los esperamos este miércoles 10 y el sábado 20.12, en el aula HU 101
Domingo 23.11.2014
Fechas de exámenes: Miércoles 10.12, a las 18.30hs y Sábado 20.12, a las 9.00hs.Para presentarse deben llevar impreso el TP del sector, un formulario de Evaluación de Performance y el TP de MNFOT. (este último, un juego por grupo para la defensa del mismo con el Prof. Carlos Médico)
Sábado 22.11.2014
En El Apunte tienen los 2 (dos) módulos de la bibliografía de la materia!
Viernes 20.11.2014
Fecha de entrega del TP del Sector versión final y definitiva, en la clase integradora. Por favor, enviar a los coordinadores copia en formato electrónico. ¿Qué incluye la entrega?La guía de análisis y sus anexos:1. TACO de los Resultados de la Gestión del Sector2. TACO de la Efectividad Específica de la Gestión de…
Jueves 19.11.2014
El Prof. Miguel Punte dará una clase integradora de la materia el sábado 29.11, de 9 a 12hs, en el aula 104 del ala de Santiago del Estero, de la Facultad! No se la pierdan!!
Lunes 17/11/2014
A continuación compartimos el gráfico con el resultado de los chequeos teóricos y algunas reflexiones: El chequeo se basó en preguntas directas que requerían respuestas directas, las cuales podían encontrarse en el material dictado en clase, ppt, web de la Cátedra y FB. En este sentido, entendemos que el chequeo…
Jueves 13.11.2014
En la clase de hoy, se terminó de desarrollar el tema de Gestión de Performance, dejando pendiente la siguiente pregunta: “¿Es posible, es conveniente y cómo puede hacerse la relación entre Evaluación de Performance y Remuneración?, ¿Cómo impacta la misma en ella?”--> Traigan un modelo de Evaluación de Performance, por favor!!
Martes 11.11.2014
Hola a todos! Ya empezamos con la unidad de Gestión de Performance!Para la clase del jueves, el Prof. Punte les dejó las siguientes preguntas:¿De qué “juega” una persona?¿Cómo “juega” habitualmente?¿Cómo “jugó” un partido?¿Cómo “podrá” jugar?¿De qué quiere jugar? --> Recuerden traer un formulario de Evaluación de Perfomance de sus organizaciones!
Jueves 06.11.2014
Hola a todos!!!Los Procesos más “formalizables” de un Grupo Laboral que condicionan y definen los comportamientos de sus miembros pueden clasificarse en 4 categorías: Procesos de Pertenencia: Procesos de Flujo Procesos de Reconocimiento Procesos de Organización del trabajo Llamamos Políticas de Personal o de Recursos Humanos el ordenamiento formal de…
Martes 04.11.2014
Hola todos! El martes 11.11, a las 7.00hs, haremos el chequeo teórico de GO y GCL. A su vez, deberán entregar la parte de GO (como Proceso y Resultado) y GCL (como Resultado) de la guía del TP del sector.